Конкурс на замещение вакантной должности

Институт горного дела Севера им. Н.В. Черского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения Федерального исследовательского центра «Якутский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение должности главного научного сотрудника лаборатории проблем рационального освоения минерально-сырьевых ресурсов, специалиста в области экономики недропользования, комплексного освоения природных ресурсов, эффективности их освоения,  соответствующего квалификационным требованиям.
Срок конкурса – 2 месяца со дня публикации объявления. Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу: г. Якутск, пр. Ленина, 43. Справки по тел.: (4112) 39-00-43 (ученый секретарь); (4112) 39-00-47 (отдел кадров).
Дата проведения конкурса 30.11.2020 года.

1. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:
– личный листок по учету кадров;
– автобиография;
– копии документов о высшем профессиональном образовании;
– копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
– сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

2. В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
2.1. Список трудов претендента по разделам: публикации в рецензируемых журналах;
– монографии и главы в монографиях;
– статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
– публикации в материалах научных мероприятий;
– патенты;
– публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях; препринты;
– научно-популярные книги и статьи;
– другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
2.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
2.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
2.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
2.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
2.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
2.7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

3. В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации:

  • формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;
  • координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
  • анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;
  • проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
  • определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;
  • участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.)*)
Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы Правительства РФ, Президиума РАН и учреждения по вопросам организации научной деятельности.

Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:

  • не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
  • руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
  • докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
  • подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).